日前公司员工会举行的干事纳新宣讲会得到2016级新生的广泛关注，同学们响应号召积极参加，踊跃报名，在经过几日筹备之后，公司员工会于今日进行2016级员工会第一次干事纳新面试，主要由公司主席团成员及干部进行面试。
为提高工作效率，此次员工会干事纳新面试分不同教室同时展开。在完成参选人员签到，面试正式开始。各参选人员按先后顺序依次进入面试区进行面试。参选人员首先进行简短的自我介绍，使在座的员工会干部对其有初步的了解。各部门负责人又根据参选人员现场具体表现就自身疑惑提出针对性的问题，深入了解各参选人员对所竞选部门的认识以及自身的优势与缺点，便于进一步的判断。面试在紧张的氛围中进行着，各部长提问风格迥异，提出的问题或严肃正式或轻松有趣，但都紧扣部门工作，别出心裁，独具匠心，考察了各参选人员的随机应变能力。
此次员工会干事纳新为2016级新生提供一个展示自己才能的机会，同时也促进了公司员工会的进一步发展，公司员工会将会秉持公平、公正、公开的原则，做到优中选优。
